Mon parcours n’est pas linéaire, et c’est ce qui fait ma richesse aujourd’hui !
Je viens des métiers de l’éducation et de la formation. C’est ce qui me permet d’être expert en pédagogie.
J’ai une formation certifiante de Responsable d’Entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire, ce qui, avec mes expériences de management d’équipes, me permet de bien connaître les facettes du rôle de manager.
Je suis Entraîneur Youtopie certifié par Sophie BOISSIER, fondatrice de Youtopie entraînement, ce qui me permet de maîtriser un process d’accompagnement extrêmement efficace pour que les personnes et les équipes progressent dans leur intelligence relationnelle.
Et au fil des années je me suis formé à de multiples outils : facilitation, intelligence collective, accompagnement, développement personnel, EFT, kinésiologie…, ce qui me permet de m’appuyer sur une caisse à outils variée et conséquente que j’adapte selon les besoins des personnes que j’accompagne.
1. des entreprises : OUIGO, CEA, La Boîte à Outils, Cercle…
2. des établissements para publiques et associations : ACTIS (bailleur social), AFIPH...
3. des collectivités : Commune de Peyrins (26), METRO, SMVIC…
C’est la capacité vitale d’être en sécurité et en lien avec soi-même et avec les autres, ce qui induit les relations au temps, à l’espace, à son environnement, à la spiritualité…
D’après les travaux d’Olivier Hamant, biologiste, la sélection naturelle favorise les individus et les groupes qui s’adaptent le mieux aux aléas de la vie. Ainsi, ce sont donc les individus et les groupes les plus robustes qui permettent à une espèce d’évoluer et de survivre.
Nous vivons dans un monde où les crises se multiplient et s’accélèrent. Je veux donc développer la capacité d’adaptation des personnes et des groupes qui ont envie de construire aujourd’hui un monde plus démocratique, moins brutal et plus écologique.
Les deux ! Individualisme de qualité ET collectivisme de qualité !
Mon expérience m’a montré et appris que les deux approches doivent se nourrir : les expériences collectives de qualité sont favorisées par des individualismes de qualité (des personnes qui se connaissent et qui savent prendre une posture relationnelle adaptée aux circonstances et aux autres personnes), et les individualités de qualité sont nourries par des expériences collectives de qualité (horizontalité ET verticalité, assertivité, écoute, coopération…).
C’est pour ces raisons que mes accompagnements individuels intègrent des séances en petits groupes, et que mes accompagnements collectifs intègrent un focus important sur les individus.
Le mot « séminaire » vient du mot latin « seminarium » qui signifie « terre où l’on sème ».
J’ai vécu des séminaires inutiles, et j’entends si souvent des témoignages de personnes qui me racontent des séminaires qui n’ont rien changé dans le quotidien de leur équipe.
Les 2 grands classiques : on s’amuse ensemble, souvent on partage une soirée alcoolisée, et on rentre. Ou sinon, on écoute les dirigeants ou un conférencier pendant des heures, et on rentre.
Ce que je vous souhaite, ce sont des séminaires utiles ET ludiques. Des moments fondateurs qui ont un impact sur la qualité de vos relations et sur votre capacité d’adaptation.